دورة تدريبية تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والالتزامات التعاقدية
مقدمة
تزويد المشاركين بأصول إعداد العقود والعروض وتحليلها وتنمية مهاراتهم فى إدارتها ومواجهة المشكلات المترتبة على عمليات التعاقد وتنفيذ العقود ومراجعتها ومراقبة سلامة تنفيذها.
أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
- تحديد الأنشطة والخطوات الرئيسية لإدارة العقود
- تحديد أدوات الإدارة المستخدمة أثناء عملية التطبيق بالإضافة إلى دور مدير العقود
- إنشاء نظام لتقييم المقاولين وتحديد نقاط القوة والضعف و توضيح مدى أهمية الشراكة
- شرح الأنواع المختلفة للأوامرالتغييرية والمطالبات والأضرار
الفئات المستهدفة:
- جميع الذين يشاركون في تنفيذ وإدارة وتعديلات العقود.
- المعنيون في خطوات إعداد العقود.
- مدراء الشؤون القانونية.
- المستشارين القانونيين في الإدارات الحكومية.
- المستشارين القانونيين في الشركات.
محتوى الدورة التدريبية:
الوحدة الأولى
- مفهوم وطبيعة العقد.
- ماهية العقود وأهم أنواعها.
- مرحلة التفاوض العقدى.
- مبدأ حسن النية وامانة التعامل.
الوحدة الثانية
- إبرام العقود ومتطلباتها الشكلية والموضوعية.
- العقود التى تسبق ابرام العقد النهائى.
- مرحلة تكوين العقد وتصميمه.
الوحدة الثالثة
- وثائق العقد.
- مشكلات تعديل العقد فى مرحلة التنفيذ.
- سريان الإلتزامات التعاقدية بالنسبة للأشخاص.
الوحدة الرابعة
- القوة الملزمة للعقود بالنسبة للموضوع.
- المسئولية العقدية.
- المسئولية التقصيرية.
- إنتهاء العقود.
الوحدة الخامسة
- طرق تسوية المنازعات التنفذية.
- الإختصاص القضائى بمنازعات العقود.
- تسوية المنازعات الناشئة عن العقود التجارية.
- التحكيم فى منازعات العقود.
