كيفية إنشاء دورة عبر الإنترنت في عام 2021

أصبح التعلم والتدريب عبر الإنترنت جزءًا أساسيًا من كل عمل تجاري عبر الإنترنت كما انه . يمكن أن يكون إنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت وبيعها أمرًا مربحًا للغاية ، حيث يحقق العديد من المهنيين دخلاً جيدا في هذا المجال.

من المتوقع أن يتجاوز سوق التعلم الإلكتروني بالكامل 300 مليار دولار بحلول عام 2025 ، وهذا يشمل كلاً من الأفراد والشركات الذين ينفقون المزيد والمزيد في التعلم عبر الإنترنت. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى الصناعة المتنامية للتعليم الإلكتروني من الوقت الحالي.

ولكن ، إذا كنت تعتقد أن لديك شيئًا ما لمشاركته مع العالم ، فهناك الكثير مما يدعو للقلق:

هل الدورات التدريبية عبر الإنترنت هي النوع المناسب من الأعمال التجارية عبر الإنترنت بالنسبة لك؟

كيف يمكنني اختيار موضوع الدورة الصحيح؟

كيف يمكنني إنشاء دورة مربحة؟

كيف سأبيعه بعد ذلك؟

حسنًا ، لقد أنشأنا هذا الدليل الهائل للإجابة على كل هذه الأسئلة من أجلك

1- الخطوات الأولى لإنشاء دورة عبر الإنترنت

2- ثمانية عشر نوعًا من الدورات التدريبية عبر الإنترنت

3- كم من المال يمكنك كسبه

4- فكر بإيجابية وتجنب الكتل العقلية

5- كيفية إنشاء دورة عبر الإنترنت (خطوة بخطوة)

6- كيفية تسعير الدورات

7- اختيار منصة التعلم الإلكتروني وتحميل المحتوى

8- كيفية تسويق وبيع الدورات عبر الإنترنت

9- الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها

الخطوات الأولى لإنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت

إذا كنت جديدًا في عالم التعلم الإلكتروني ، فقد يكون لديك العديد من الأسئلة حول إنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت. نجيب هنا على الأسئلة الأكثر شيوعًا المتعلقة بإنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت ونوع الدورة التي تناسبك:

كيف تكتب دورة؟

لا توجد طريقة واحدة لكتابة دورة. كل ما تحتاجه هو الصبر والخيال. الأهم من ذلك كله ، إذا كنت تحب مجال خبرتك ، فسيأتي كل شيء في مكانه الصحيح. هناك العديد من الأدوات والموارد المتوفرة لإنشاء دورة تدريبية مذهلة! في هذه المقالة ، ستتعلم كل ما تحتاج لمعرفته حول كيفية إنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت.

كم من الوقت يستغرق إنشاء دورة عبر الإنترنت؟

يعتمد ذلك على كمية المواد الجاهزة لديك. إذا كان لديك جميع ملفات PDF ومقاطع الفيديو المخزنة وترغب في تحميل المحتوى ، فأنشئ بعض الاختبارات والواجبات ستكون كافية لإنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت إذا كنت تعمل عليها لمدة ساعتين يوميًا.

ما هي تكلفة إنشاء دورة عبر الإنترنت؟

مرة أخرى اعتمادًا على ما إذا كنت قد أنشأت الوسائط التي ستستخدمها ، قد يكلف إنشاء الدورة التدريبية من صفر (باستثناء رسوم منصة التعلم) إلى آلاف الدولارات. على سبيل المثال ، يستثمر بعض المدربين الكثير من الأموال في إنتاج الفيديو.

كيف تجعل دورة تدريبية عبر الإنترنت تفاعلية؟

كلما كنت تفكر في التفاعل مع الطلاب أثناء إنشاء المحتوى الخاص بك ، كلما كانت النتيجة النهائية تفاعلية. كيف تريد إشراك طلابك؟ ما نوع التفاعل الذي تريد تضمينه؟ قم ببحثك ، واحتفظ بهذه الأشياء في الاعتبار في مرحلة التخطيط.

ما مدى صعوبة إنشاء دورة عبر الإنترنت؟

إنشاء دورة ليس بالأمر الصعب كما يبدو. عند الانتهاء من تحميل المحتوى ، عليك أن تجد طرقًا ذكية حتى يصل الأشخاص إلى دورتك الدراسية وشرائها. وهذا هو الجزء الأصعب بالنسبة لمنشئي الدورة التدريبية.وهذه ما تقدمه منصة التدريب الالكتروني Etadreb الفكرة الجيدة هي إعادة استخدام محتوى دورتك. علاوة على ذلك ، لديك بالفعل الأشخاص المهتمون بمتابعتك.

يمكنك بسهولة تسجيل وبيع الدورات التدريبية وورش العمل عبر الإنترنت ؛ حيث ستحقق عائد مربح عبر الإنترنت!

كيف تنشئ دورة تعليمية مربحة على الإنترنت؟

إذا كنت ترغب في إنشاء دورة تدريبية مربحة عبر الإنترنت ، فإن أهم شيء هو التعرف على جمهورك ، ومعرفة اهتماماتهم ، والتوصل إلى أفضل فكرة للدورة التدريبية. إذا رأى الناس أنك تحل مشكلة كبيرة بالنسبة لهم وأنهم سيتعلمون مهارات جديدة ، فسيريدون شراء دورتك. دورة ناجحة دائما:

– يحل مشاكل الآخرين.
– يعلم شيئًا جديدًا.
– يساعد في تحقيق الهدف.

يمكن أن توفر تجربتك معلومات قيمة للمهنيين الشباب.

ثمانية عشر نوعًا من الدورات التدريبية عبر الإنترنت

قبل البدء في إنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت ، من الجيد أن تعرف نوع الدورة التدريبية التي ترغب في إنشائها.

لقد بحثنا في العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت وخلصنا إلى أنماط نشاط محددة ، يرتبط كل منها بنوع دورة معين.

لدينا دليل فريد لنقدمه هنا. في ذلك ، يمكنك أن ترى بالتفصيل ما يدور حوله كل نوع من أنواع الدورات التدريبية والهيكل الدقيق الذي يجب أن تكون عليه أنشطتك لإنشاء كل منها.

أنواع الدورات التدريبية عبر الانترنت

1- دورات التقييم

2- الدورات التمهيدية

3- دورات التوجيه

4- دورات قصيرة Μini

5- دورات مباشرة

6- ورشة عمل

7- الدورات التدريبية المهنية

8- دورات تحدي X أيام

9- دورات الشهادات

10- دورات تسليط الضوء / المتخصصة الموضوع

11- الدورات الأكاديمية التقليدية

12- دورات التغذية بالتنقيط

13- دورات التغيير المفاهيمي

14- الدورات الهجينة

15- سلسلة من دورات المحادثات المدعوة

16- بيع سلع رقمية أو خدمات إضافية

17- دورات المكافأة

18- مجانية لدورات وتكون تقديم لدورات مدفوعة

بمجرد أن تقرر رعاية أفكارك وتطويرها إلى خطة دراسة ممتازة ، يمكن أن تصبح هذه دورة مثيرة تجلب الابتكار والتغيير لعملائك.

1- دورات التقييم

تهدف هذه الدورات إلى مساعدتك أنت وطلابك المحتملين على تقييم (اختبار) مهاراتهم. يمكن أيضًا استخدام هذا النوع من الدورة كمغناطيس رئيسي قوي لجمع رسائل البريد الإلكتروني للطلاب في وقت مبكر من العملية.

2- الدورات التمهيدية

تعد الدورات التدريبية التمهيدية بمثابة واجهة متجر للدورة التدريبية القادمةالمتخصصة والاشمل . يمكنهم التحقق بسرعة من فكرة الدورة التدريبية والبدء في إنشاء قائمة بريد إلكتروني بطلابك المحتملين قبل إطلاق الدورة التدريبية رسميًا.

3- دورات التوجيه

تقدم دورة التوجيه نظرة عامة على جميع الدورات التي تقدمها. إذا كنت تقدم العديد من الدورات التدريبية في الأكاديمية الخاصة بك ، فقم بإنشاء دورة توجيهية لبناء مشاركة الطلاب واهتمامهم بمحتويات الدورة والسماح لهم بالتعرف على أهداف الأكاديمية الخاصة بك. إنها لفكرة جيدة أن تضيف شرحًا تفصيليًا لأكاديميتك ، وكيفية الانخراط في المجتمع أو الاتصال بالمدرسين (المدربين).

4- الدورات القصيرة والمصغرة Mini

الدورات الصغيرة قصيرة لاستهلاك الملخصات (المحفزات) لدورة كاملة الحجم. مثل الدورات التدريبية التمهيدية والتوجيهية ، فهي بمثابة إعلانات تشويقية تجعل الطلاب يسجلون في دورة تدريبية. ومع ذلك ، على عكس الفئتين الأخريين ، توفر الدورات التدريبية الصغيرة قيمة تعليمية حقيقية: ملخص كامل لما سيتم تدريسه في الدورة التدريبية بالحجم الكامل.

5- دورات مباشرة

يتضمن هذا النوع من الدورات التدريبية جلسات مباشرة مجدولة في الغالب. يمكنك تنظيم اجتماعاتك المباشرة مع العديد من أنواع المواد المختلفة ، أيضًا: الاختبارات القصيرة ، والتفاعل ، والمناقشات في منتدى المناقشة ، ونصوص الجلسات المباشرة ، والملفات القابلة للتنزيل (PDF) لعروضك التقديمية. يمكن أن تحتوي الدورات التدريبية المباشرة أيضًا على ساعات مكتبية ، حيث يمكن الوصول إلى المعلم لطرح الأسئلة أو التعليقات أو الدعم.

6- ورشة عمل

تتكون دورات العرض التوضيحي من سلسلة من مقاطع الفيديو حيث يوضح المعلم مهارات محددة للطلاب عبر الإنترنت. عادةً ما تقع دورات ورش العمل في تعليم برامج الكمبيوتر والفنون والحرف اليدوية ، والرسم ، والخياطة ، واللياقة البدنية ، وإنشاء المحتوى ، وأي شيء يُظهر للمدرب شيئًا جديدًا يحاول الطلاب تقليده من خلال الملاحظة.

7- الدورات التدريبية المهنية

تعمل الدورات التدريبية المهنية في بناء المعرفة والمهارات والكفاءة في مجموعة من الأفراد أو فريق. تُستخدم الشركات لتعزيز جودة الوظائف وكفاءتها وفعاليتها مع تحفيز الموظفين أيضًا على تقديم التزام رسمي للنمو مع المؤسسة وزيادة إنتاجيتهم. يعد تدريب الشركات حالة استخدام رئيسية للدورات التدريبية المهنية ونموذج مخطط الدورة التدريبية هذا.

8- دورات تحدي X أيام

من خلال دورة تحدي X ايام ، يحاول المعلم توجيه الطالب من خلال الإنجازات الصغيرة اليومية أو الأسبوعية إلى إنجازات أعلى في نهاية الدورة. لذلك ، تتحدى دورات تحدي X Days المستخدمين للتركيز على خطوات صغيرة وتحقيق مكاسب سريعة وسريعة في مهارات / إنجازات محددة.

9- دورات الشهادات

تقدم دورات الشهادة شهادة تضمن المهارات التي اكتسبها الطالب في الدورة. تخدم الشهادات التحقق الخارجي من المعرفة وتتطلب من الطلاب اجتياز اختبار نهائي للحصول عليها. يمكن الحصول على الشهادات من المنظمات الحكومية الخارجية أو الأكاديمية. تعمل دورات الشهادات كثيرًا مع المتطلبات الأساسية .

10- دورات تسليط الضوء / المتخصصة الموضوع

يتم إنشاء الموضوعات المتخصصة لتعليم مهارات معينة مثل الدورات الصغيرة. الفرق بين هاتين الفئتين المكونة من دورتين هو أن الدورات التدريبية الموجهة نحو مهارة معينة. يمكن للمدربين إنشاء دورات متخصصة متعددة وبيعها أيضًا في مجموعات.

11- الدورات الأكاديمية التقليدية

الدورات الأكاديمية هي دورات ذات هيكل أكاديمي تقليدي تتبعها الجامعات. يتكون كل قسم عادة من مقدمة للدورة ، حيث تتم مناقشة الأهداف ، واختبار قصير لتقييم المعرفة الموجودة مسبقًا ، ومحاضرات متعددة. يستخدم أعضاء هيئة التدريس هذا الهيكل التفصيلي أكثر من غيرهم لتقديم الدورات الأكاديمية لطلابهم.

12- دورات التغذية بالتنقيط

من خلال دورة التغذية بالتنقيط ، يمكنك تنظيم إصدار المحتوى الخاص بك في الوقت المناسب (قسمًا قسمًا) بحيث لا يصبح متاحًا لطلابك دفعة واحدة. على سبيل المثال ، إذا كنت تدير دورة تدريبية ذات إطار زمني محدد ، لمدة عشرة أسابيع ، فمن المنطقي تقطير المحتوى الخاص بك أسبوعيًا للحفاظ على تفاعل الطلاب والتحرك خلال الدورة التدريبية.

13- دورات التغيير المفاهيمي

دورات تغيير المفاهيمي هي دورات تهدف إلى خلق تجربة تتمتع بقوة سرد القصص. لا تهدف هذه الدورات إلى تدريس مهارة ما ، بل تهدف إلى تغيير عقلية الطلاب حول موضوع ما. هيكلها عشوائي (يمكن أن يشمل ، على سبيل المثال ، خمسة مقاطع فيديو وثلاثة كتب إلكترونية وتقييمين).

14- الدورات الهجينة

تتيح الدورات الهجينة للطلاب الاستفادة من التعلم عبر الإنترنت ودمجها مع التعلم التقليدي داخل الفصل. تمكن هذه الدورات الطلاب من استخدام مهارات الفصل الدراسي وتطبيقها على سيناريوهات الحياة الواقعية.

15- سلسلة من دورات المحادثات المدعوة

الدورات التي تتضمن محادثات مدعوة من المتحدثين الضيوف الذين يتحدثون عن مواضيع الدورات جذابة للغاية. يمكنك جدولة سلسلة من المقابلات (الحية) كل شهر أو أسبوعين ، على سبيل المثال.

16- دورات بيع سلع رقمية أو خدمات إضافية

لا يتم استخدام الدورات التدريبية عبر الإنترنت بشكل صارم للتدريس. يمكن أن تكون الدورة التدريبية عبر الإنترنت غلافًا مناسبًا لسلعة رقمية تقدمها. بمعنى آخر ، يمكن استخدام الدورة التدريبية عبر الإنترنت كبوابة لمنح المستخدمين إمكانية الوصول إلى منتجات رقمية معينة أو خدمات إضافية.

17- دورات المكافأة

عادةً ما تكون الدورات الإضافية قصيرة وتقدم بعض الموارد الإضافية للطلاب. عادةً ما تحتوي على موارد شحيحة ، مثل ملف pdf ، ومقابلة حصرية ، وندوة عبر الإنترنت مثيرة ، وما إلى ذلك. ما يجعل الدورات التدريبية الإضافية ذات قيمة كبيرة هو أنها تضيف قيمة أكبر إلى مجموعتك الأولى.

18- مجانية لدورات المنتجات المادية

تقدم الدورة التكميلية للدورة المادية مواد إضافية للمنتج الذي تبيعه عبر موقع الويب الخاص بك. يمكن أن يكون هذا المحتوى التكميلي معلومات حول هذا المنتج المحدد ، وإرشادات حول كيفية استخدام المنتج.

كم من المال يمكنك كسبه من الدورات التدريبية

يمكن أن يؤدي إطلاق دورات عبر الإنترنت إلى الحصول على دخل جيد أو مصدر جديد مهم لرأس المال. يمكن أن يقدم أيضًا مزايا متعددة أخرى لك أو لشركتك.

هناك إمكانات هائلة لكسب المال من خلال الدورات التدريبية عبر الإنترنت. من المحاضرات البسيطة عبر الإنترنت إلى معسكرات التدريب المكثفة ، ستجد دورات تتقاضى رسومًا في أي مكان من بضع مئات من الدولارات إلى ما يقرب من 5000 دولار ، اعتمادًا على الموضوع.

يعتمد مقدار الأموال التي يمكنك جنيها من الدورات التدريبية عبر الإنترنت في الغالب على الموارد المتاحة ، بما في ذلك قيمة العلامة التجارية الشخصية أو الخاصة بالشركة ، ومجال عملك أو المجموعة المستهدفة ، والعمل الذي تقوم به في إنشاء الدورات التدريبية وتسويقها وبيعها. يمكن أن تربح من بضع مئات من الدولارات سنويًا إلى دخل مكون من ستة أرقام وأكثر.

إن تغيير حياة الناس من خلال مشاركة معرفتك أمر لا يقدر بثمن. وعندما يأتي دخل الدورة التدريبية الخاصة بك ، فمن الجيد أن تستثمر أكثر في عملك على الإنترنت

سيؤدي إطلاق دورات جديدة إلى عمليات شراء متكررة من العملاء الحاليين الراضين ، حيث سيحقق إطلاق كل دورة دخلاً أكبر بينما سيسمح لك تحسين محتوى الدورة ببيعها بسعر أعلى!

فكر بإيجابية وتجنب الكتل العقلية

تدور الكثير من الأفكار السلبية حول رأسك عندما تفكر في إنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت:

“ليس لدي ما يكفي من المال لبدء الدورات التدريبية عبر الإنترنت.”
“انا لست خبير.”
“ماذا لو لم ينجح هذا؟”
“ليس لدي المهارات التقنية المطلوبة.”

لكن دورتك التدريبية ، وفي نهاية العمل الذي تريد إنشاءه ، يقع في مكان ما خارج هذه الدائرة.

إذا كنت تنتظر الحصول على العقلية الصحيحة قبل أن تبدأ في بناء دورتك ، فلن تبدأ أبدًا. التسويف هو عقبة ذهنية تعيقك.

حدد الأفكار السلبية التي تراودك. وتجاوزها وابتعد عنها هذا هو أفضل استراتيجية.

عليك أن تعترف بمشاعرك حتى تتمكن من استبدال الأفكار السلبية بأخرى إيجابية.

ولا تفكر في نفسك كشخص يحاول بدء مشروعك التجاري الخاص. فكر في نفسك كصاحب عمل بالفعل وكيف تحقق أهدافك.

امتلكها. كما لو كانت متأصلة بالفعل في شخصيتك.

الحقيقة ، بالإضافة إلى ذلك ، ليست هناك حاجة إلى مهارات تقنية لاستخدام منصة التدريب الالكتروني ، ولا تحتاج إلى آلاف الدولارات لإنشاء دورة تدريبية.

أيضا ، عليك أن تتجاوز إمكانية الفشل. إذا تركت الخوف من الفشل يعيقك ، فأنت تفقد إمكاناتك الحقيقية. قد يكون الفشل هو أهم شيء يبقيك في منطقة الراحة الخاصة بك.

لكن لا داعي للخوف من الفشل. كن خائفا من عدم العودة وعدم المحاولة.

يمكنك أن تتعلم درسًا قيمًا من خلال الفشل الذي سيقربك كثيرًا من نجاحك. هذا جانب آخر من جوانب عقلية الرئيس التنفيذي التي تريد تطويرها. القدرة على الارتداد من الفشل والمحاولة مرة أخرى.